La prevención y control de riesgo en actividades no rutinarias y en casos de emergencia en una empresa

Cuando se hace el plan de prevención de riesgos laborales, este debe incluir un apartado especial dirigido a proteger a los trabajadores de una empresa durante aquellas actividades no rutinarias y en aquellas emergencias previsibles.

Tomando en cuenta lo anterior y dependiendo del lugar de trabajo, estas medidas deben incluir liberaciones químicas, incendios, explosiones, derrames de sustancias peligrosas; interrupciones de maquinarias no planificadas, mantenimiento poco frecuente, violencia en el trabajo, ataques terroristas o criminales, desastres naturales, enfermedades o emergencias médicas.

Las empresas de prevención de riesgos laborales definen como tareas no rutinarias aquellas tareas que los trabajadores normalmente no realizan, siendo un tema que abordarse con mucho cuidado.

Las organizaciones deben revisar los informes de riesgos para poder desarrollar los programas y los análisis relacionados con la seguridad laboral de todos los trabajadores involucrados, notificándoles la naturaleza del trabajo, los horarios y las medidas de seguridad.

Esto se logra:

  • Creando o rectificando los procedimientos para minimizar los riesgos que pueden aparecer en una situación de emergencia.
  • Asignar responsabilidades a la hora de ejecutar procedimientos de emergencia.
  • Desarrollando procedimientos de control para los peligros que pueden surgir durante aquellas operaciones que no son rutinarias en un área de trabajo.
  • Adquiriendo los equipos que son necesarios para minimizar los riesgos que pueden derivarse en un caso de emergencia.
  • Los simulacros de situaciones emergencia son necesarios para garantizar que los procedimientos y los equipos requeridos brinden la protección adecuada que se necesita durante una emergencia.

 

¿Por qué son necesarias las empresas de prevención de riesgos laborales?

Todo lugar de trabajo puede estar lleno de peligros potenciales que en algún momento puede poner en peligro la seguridad y la salud de los empleados, dejando a las legalmente como responsables de los daños causados al trabajador.

Son por esas razones y para evitar posibles lesiones a los empleados, manteniéndose en operaciones y funcionando con el mínimo de riesgos laborales, que las empresas desarrollan programas para la prevención de riesgos.

En algunos casos, las empresas no cuentan con el personal necesario con la experticia suficiente para realizar estos programas en materia de prevención de riesgos laborales, por lo que se les hace más rentable y más cómodo el contratar los servicios de empresas de prevención de riesgos laborales.

Estas empresas están capacitadas para lograr que las empresas contratantes cumplan con las regulaciones de seguridad en el lugar de trabajo, lo que es uno de los requerimientos más importantes de cualquier programa de prevención de riesgos laborales; el que se apegue a los lineamientos legales vigentes.

Para las empresas es importante el estar en sintonía con la ley en materia de seguridad laboral, ya que en cualquier momento pueden ser auditadas o inspeccionada por los organismos a los que compete la seguridad y salud ocupacional en el trabajo, quienes son los encargados de hacer cumplir los estándares asociados a la seguridad laboral.

Si los dueños de empresas se apegan a su programa de prevención de riesgos laborales, pueden sistemáticamente tener éxito en la prevención de riesgos operativos, pudiendo reducir de esta manera los riesgos de seguridad al nivel más bajo posible.